3月29日，中國五冶黨委書記、董事長張剛主持召開營銷工作座談會，分析研判當(dāng)前市場營銷形勢，聽取對下一步工作的意見建議。
會議現(xiàn)場
座談會上，參會人員先后發(fā)言。大家認為，近一段時間以來，公司市場營銷頂住壓力，實現(xiàn)了較好發(fā)展。雖然面臨許多困難，但建筑行業(yè)市場仍然廣闊、內(nèi)外部政策空間仍然較足。大家還就創(chuàng)新政策機制及商業(yè)模式、解決當(dāng)前突出問題提出了意見建議。
在認真聽取大家發(fā)言后，張剛指出，當(dāng)前，建筑行業(yè)供需關(guān)系、市場競爭呈現(xiàn)許多新的特點，更需要大家堅定信心、下定決心，發(fā)揚“勤思敢為、舍得折騰”的精神，全力以赴開創(chuàng)市場營銷新局面。
張剛強調(diào)，做好下一步市場營銷工作事關(guān)“十五五”良好開局乃至更長時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要系統(tǒng)研判形勢。緊扣市場營銷形勢任務(wù)，深入踐行“資源換資源”理念，著力完善頂層設(shè)計，全方位推進高層互動，深化落實區(qū)域營銷、大客戶營銷責(zé)任制。增強戰(zhàn)略思維，奮力打造成本優(yōu)勢，切實提高營銷質(zhì)量，做實做細二次經(jīng)營，向精細管理要效益。要統(tǒng)籌謀劃布局。聚焦行業(yè)市場形勢變化和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局的現(xiàn)實需求，優(yōu)化營銷組織架構(gòu)。更大力度“抱團取暖”，激發(fā)內(nèi)部市場活力動力，做深做細協(xié)同聯(lián)動。強化市場營銷激勵，穩(wěn)步推進薪酬體系改革。加力申報、獲取關(guān)鍵資質(zhì)，提升資質(zhì)等級。要狠抓團隊建設(shè)。以開放姿態(tài)廣聚英才，提高人才引進、流動和使用效能。提升策劃、規(guī)劃、設(shè)計、投融資、建設(shè)、運營整體能力，高舉誠信經(jīng)營品牌，實現(xiàn)與政府、業(yè)主深度綁定。要依法合規(guī)經(jīng)營。堅持一心為公，教育引導(dǎo)營銷人員嚴守廉潔和合規(guī)底線，營造寬松有利環(huán)境，為市場營銷工作提供組織保證和紀(jì)律保障。
張剛希望大家發(fā)揮各自優(yōu)勢，展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)，積極反映市場營銷工作中的實際情況，提出意見建議，為推動中國五冶高質(zhì)量發(fā)展作出更多貢獻。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，非班子高管、副三總師、總監(jiān)、專務(wù)，相關(guān)單位、部門負責(zé)同志參加座談會。